Goed voorbeeld doet volgen

Heeft u ook zo genoten van de suprematie van FC Barcelona? Real Madrid heeft best een aardig team bij elkaar gekocht zou je zeggen, maar kreeg alle hoeken en gaten van Nou Camp te zien. Dit was echt voetbal van een andere planeet zeg maar. Goed voorbeeld doet volgen zou je denken, maar helaas zie ik weinig ploegen die deze speelstijl proberen te kopiëren. Als voetballiefhebber zeg ik: “liever met dit soort voetbal uitgeschakeld worden in de halve finale, dan de cup winnen met het afbraakvoetbal van Inter Milaan van vorig jaar”. Jammer genoeg kijken teveel mensen naar het eindresultaat, waardoor deze stellingname niet extreem wordt doorgevoerd. 

De manier waarop Nederland het WK bid heeft gepresenteerd, daar mag men trots op zijn. Ook al stond van te voren vast dat Rusland dusdanige toezeggingen had gedaan dat Poetin niet meer kwam overvliegen (de strijd was immers achter de schermen toch al beslist), de corrupte FIFA net deed alsof iedereen nog kans maakte en er miljoenen mensen live eurosport hadden aan staan. Iconen als Gullit, Hiddink en Cruijff hebben weer eens laten zien hoe je oprecht en fairplay campagne voert. Helaas liet de FIFA zich weer eens onbeschaamd van de verkeerde kant zien. Hoe kan je nou bedenken dat je in 2022 in een aircoschelp midden in de woestijn het belangrijkste voetbaltoernooi ter wereld speelt? Dan neem je je nalatenschap totaal niet serieus. Nalatenschap ja, want de meeste FIFA bestuurders zijn er tegen die tijd niet meer. 

Nalatenschap is ook iets waar iedereen over na zou moeten denken. Wat laat je achter als je een bepaalde fase in je leven afsluit zonder meteen dood te gaan natuurlijk? Dat kan je op je zaak, prive of sport betrekken. Je wilt toch iets gepresteerd hebben? Iets tastbaars? Dat kunnen natuurlijk kampioenschappen of andere zeges zijn, maar dat kan ook een betere organisatie of een nieuwe vorm van tactiek zijn. Iets waar anderen weer mee verder kunnen zeg maar. Het is iets waar de FIFA zich niet erg druk om maakt, maar bij veel sportbonden zie ik het jammer genoeg ook te vaak. Medewerkers die om vijf voor vijf hun tas inpakken en denken: “ach, het zal mijn tijd wel duren”. 

Het doet me deugd dat ik af en toe reacties hoor en lees over mijn eerder geschreven columns. Mensen die het wel of niet met mij eens zijn over bepaalde onderwerpen. Helaas zie ik ook nog steeds veel mensen die meteen in de verdediging schieten en mij gaan uitleggen waarom bepaalde beslissingen nog steeds niet zijn genomen. Soms spreek ik mensen waaraan je meteen merkt dat ieder greintje van zelfkritiek ontbreekt en dan is het als zo vaak meteen weer terug te zien op het veld. Zelfkennis en zelfkritiek blijven voor mij de sleutels tot succesvol ondernemen. En ook dat succes kan zakelijk, persoonlijk of sportief zijn. 

Had Martin Jol dan zelfkritiek? Ik weet het niet. Ik heb zo’n vermoeden dat hij binnenkort vertrekt naar een grote club waar hij meer geld gaat verdienen en meer mogelijkheden heeft. Gaat Frank de Boer het beter doen? Ook dat is moeilijk te beoordelen. Eén ding is zeker, als de organisatie van Ajax niet verandert, dan is hij de volgende in de rij mislukte trainers. Ik vind het ongelooflijk dat als je bijna twee jaar geleden uitvoerig met iedereen evalueert en er verschijnt een rapport Coronel, dat je het dan presteert als directie en Raad van Bestuur om niet naar dat rapport te handelen. Dan hoef je dus ook niet te evalueren lijkt me. Met andere woorden, de bestuurders en de directie lijken mij hier eerder verantwoordelijk dan een trainer/coach. Misschien kopiëren ze Jol wel. Goed voorbeeld doet volgen lijkt me !


RvG (11-12-10)