Afkortingen

Onlangs deden we met de Nationale waterpolomannen een aantal verschillende oefeningen buiten het water. In een ervan werd gevraagd naar kernwaarden die de spelers voor de ploeg belangrijk vonden. Na wat heen en weer gepraat kwamen we op de 5 P’s:

-       Progressie

-       Prestatie

-       Passie

-       Plezier

-       Promotie

Dit soort afkortingen heeft alleen maar zin als je daarna met elkaar bedenkt wat het voor betekenis heeft voor het team en je ook daarnaar gaat gedragen. Vanuit de Progressie kun je een bepaalde ambitie afleiden. De spelers weten dondersgoed dat als ze op de Olympische Spelen actief willen zijn ze iedere dag vooruitgang moeten boeken. De resultaatdoelen die spelers individueel maar ook met elkaar als team moeten behalen kun je scharen onder Prestatie. Om die doelen te bewerkstelligen hebben ze weer de benodigde progressie nodig.

Omdat we weten dat we niet bij de beste landen van de wereld horen zullen we het gemis aan techniek, fysiek en tactiek moeten compenseren met Passie. Op dit moment zullen we daar ook niet mee van grootmachten zoals Hongarije winnen maar tegen onze directe concurrenten zou dat wel een doorslaggevende factor kunnen zijn. Ik vind voetbalclub Atletico Madrid altijd een mooi voorbeeld. Niet de beste spelers maar wel een vechtmachine die bijna niet te verslaan is en afgelopen jaar zeer terecht kampioen van Spanje werd.

Omdat wij nauwelijks geld met onze sport verdienen moet je het wel leuk vinden wat je doet. Natuurlijk geldt dit ook voor onze overbetaalde voetballers maar voor de amateursporters geldt dit toch nog net ietsje meer. Plezier uit je trainingen en wedstrijden halen is daarom erg belangrijk. Ik probeer dan ook altijd wel in en- of buiten het water af en toe leuke dingen te organiseren zodat ook die drijfveer “getriggerd” wordt.

Tenslotte lijkt Promotie een vreemde eend in de bijt maar aangezien wij (nog) geen steun van het NOC/NSF hebben zullen we onze eigen sponsors en achterban enthousiast en betrokken moeten blijven houden. We zullen dus ons eigen team moeten promoten door zelf het goede voorbeeld te geven in o.a. positief zijn, doorzettingsvermogen tonen en medeverantwoordelijkheid nemen.

Zelf geef ik naast het bondscoachschap nog steeds veel lezingen en presentaties. Vaak gaat het over “Leiderschap” of “Groepsprocessen” maar vaak val ik in mijn verhaal toch weer terug op “3x Z”:

-       Zelfreflectie

-       Zelfkennis

-       (Zelf)vertrouwen

Iedere coach of leidinggevende maar ook iedere sporter of werknemer heeft een bepaalde mate van zelfreflectie nodig om goed te functioneren. Wat doe jij als je kritiek krijgt? Schiet je meteen in de verdediging of sta je er wel voor open? Veeg je het meteen van tafel of zet het je aan het denken?

Ik heb gemerkt dat mensen die veel zelfreflectie hebben uiteindelijk succesvoller zijn dan de personen die dat niet hebben. Ik zeg dan ook altijd: “organiseer je eigen zelfkritiek” en ook dat kan je op verschillende manieren doen.

Coachen in de sport maar ook in het bedrijfsleven kan je veel beter en effectiever doen als je over Zelfkennis beschikt. Weet de coach waar hij goed in is? En weet hij of zij dan ook welke mensen aanvullend op hem of haar werken? Het gaat er namelijk ook heel vaak om dat je de juiste mensen om je heen verzamelt.

Daarnaast is het ook belangrijk dat de sporter (of werknemer) weet waar zijn kwaliteiten liggen. Probeer mensen in hun kracht te zetten. Daar krijgen mensen meer (zelf)vertrouwen van en gaan daardoor automatisch beter functioneren. De factor Plezier komt hier ook weer om de hoek kijken.

Hiermee komen we meteen uit op de derde Z, die van Zelfvertrouwen. We hebben allemaal gezien hoe Louis van Gaal op het afgelopen WK de spelers een enorme hoeveelheid zelfvertrouwen heeft gegeven. Hoe die dat heeft gedaan? Door vooral de spelers in hun kracht te zetten en heel duidelijk aan te geven wat er wel en niet van hen verwacht werd. Daarnaast heeft het natuurlijk ook allemaal een beetje mee gezeten waardoor de ploeg boven zichzelf uitsteeg.

Bij het woord vertrouwen hoort ook het woord “Geloof”. Heb je geloof in je strategie? In je spelers? In je visie? Straal je dat ook uit?

Ik kan het toch ook niet laten om met wat actuele afkortingen af te sluiten, de 3 K’s:

Kazim: het wordt echt tijd dat die vervangen wordt bij Feyenoord. Hij komt op mij negatief over en ik kan me niet aan de indruk onttrekken dat Te Vrede het minder zou doen in de spits alhoewel het beter zou zijn dat Feyenoord in de winterstop een echt goede spits koopt voor 5 miljoen en daarmee ook echt mee gaat doen om de titel.

Kishna: ik zou willen voorstellen dat de KNVB geen gele kaart geeft voor je shirt uittrekken maar een rode dan is het meteen afgelopen met die onzin. Ik verlang terug naar gewoon ‘normaal’ juichen na een doelpunt. Zoals de Engelse spits Alan Shearer vroeger juichte (hard weglopen met karakteristiek 1 hand omhoog) dat is voor mij de ultieme manier om een doelpunt te vieren. Waar zie je dat tegenwoordig nog?

Kwalificatie: afgelopen vrijdag was ik in Barcelona voor de EK kwalificatie loting. We zijn met Oranje (nr 14 van Europa) gekoppeld aan Frankrijk (nr 10) en Malta (nr 17). Met de steun van het thuispubliek (we spelen in Nederland op 7 en 8 februari 2015) zullen we de eerste stappen moeten zetten richting het EK in Belgrado 2016. Maar dan zullen we wel bovenstaande afkortingen (5 P’s en 3x Z) in acht moeten nemen want anders wordt het een lastig karwei.

U bent bij deze uitgenodigd!

RvG (24 november 2014)